Eine kollegiale Führungsbeobachtung ist ein strukturierter Erfahrungsaustausch zwischen Natur- und Landschaftsführerinnen und -führern, bei dem Führungen möglichst wechselseitig besucht werden. Beobachtung und anschließende Rückmeldung erfolgen wertungsfrei nach zuvor gemeinsam vereinbarten Prinzipien.

Die kollegiale Führungsbeobachtung ist stets freiwillig. Entscheidend für das Gelingen von kollegialer Führungsbeobachtung sind gegenseitiges Vertrauen und Offenheit. Rhythmus und Anlässe kollegialer Beobachtung können in Abhängigkeit vom Bedarf individuell vereinbart werden.

Kollegiale Führungsbeobachtung ist ein Lerninstrument für alle ZNL Sie beinhaltet eine Vertraulichkeitsvereinbarung zwischen den Beteiligten. Die Ergebnisse der Beobachtungen sind ausschließlich für die beobachtete Person bestimmt. Kollegiale Fürhrungsbeobachtung ist daher nicht zu verwechseln mit der Hospitation, die einmal innerhalb von fünf Jahren stattfinden muss und zusammen mit dem Besuch der Weiterbildungen Voraussetzung für die Aufrechterhaltung des ZNL-Zertifikats ist.

Welche Möglichkeiten und Vorteile bietet das Instrument?

• Natur- und Landschaftsführerinnen und -führer werden zur Reflexion Ihrer Führungen angeregt.
• Sie können von den Erfahrungen, den Fähigkeiten und dem Wissen der Kollegen und Kolleginnen profitieren.
• Sie bekommen Hinweise für die Verbesserung ihrer Führungen.
• Sie finden neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit.

In halbtägigen Schulungen werden die Natur- und Landschaftsführerinnen und -führer in das Instrument eingeführt. Sie lernen die verschiedenen Phasen und die Prinzipien der Führungsbeobachtung sowie mögliche Beobachtungskriterien kennen.